劳动法对不给工资条咋处理

（一）农民工遇到用人单位不给工资条的情况，可向当地劳动保障监察机构投诉，以获取工资条；也可借助工会与单位协商解决问题。
（二）普通劳动者可先与单位协商，要求依法提供工资条。若协商无果，可向劳动监察部门举报，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（三）若劳动者因未收到工资条导致权益受损，可主张相应赔偿。
（四）单位拒绝提供工资条或提供虚假工资条，会被责令改正，逾期不改正会面临罚款等处罚。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定，用人单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
（一）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单的。
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1.用人单位不提供工资条，违反相关法规。农民工可向当地劳动保障监察机构投诉，也能通过工会协商解决。
2.普通劳动者可先与单位协商要工资条，协商不成，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。
3.若因无工资条权益受损，劳动者可索赔。单位拒绝或提供虚假工资条，会被责令改正，逾期不改会被罚款。
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结论：
用人单位不给工资条违反相关规定，劳动者可通过多种途径维权，单位违规将面临处罚。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》和《工资支付暂行规定》，用人单位有义务向劳动者提供工资条。农民工遇到用人单位不给工资条的情况，可向当地劳动保障监察机构投诉，也能通过工会与单位协商。普通劳动者同样可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若因未收到工资条权益受损，劳动者能主张赔偿。单位若拒绝提供或提供虚假工资条，会被责令改正，逾期不改将被罚款。如果您在工资条方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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用人单位不提供工资条违反相关法规，劳动者有权维护自身权益。

劳动者若遇到此情况，农民工可向当地劳动保障监察机构投诉以获取工资条，也能借助工会与单位协商解决。普通劳动者可先与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若因未收到工资条权益受损，劳动者可主张赔偿。

为避免此类问题发生，用人单位应依法主动提供工资条，保证其真实准确。劳动者要增强自身权益保护意识，及时维护合法权益。而对于拒绝提供或提供虚假工资条的单位，监管部门应严格执法，责令改正，对逾期不改的依法罚款。
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法律分析：
（1）用人单位不给工资条违反相关法规，《保障农民工工资支付条例》和《工资支付暂行规定》明确规定用人单位需提供工资条。
（2）农民工遇到此情况，可向当地劳动保障监察机构投诉，也能通过工会与单位协商解决。
（3）普通劳动者可先与单位协商要求提供工资条，协商不成，可向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（4）若劳动者因未收到工资条权益受损，可主张赔偿。
（5）单位拒绝提供或提供虚假工资条，会被责令改正，逾期不改会面临罚款等处罚。

提醒：劳动者应重视工资条权益，遇到问题及时依法维权。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。