做两天兼职老板不给钱怎么办

（一）与老板友好沟通，告知自己付出劳动就应得到报酬，要求其支付兼职报酬。

（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，要提前准备好工作记录、聊天记录等能证明兼职事实的材料，等待劳动监察部门责令老板支付报酬。

（三）申请劳动仲裁，前往当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依法进行审理并作出裁决。

（四）如果证据充足且报酬金额较小，可向人民法院申请支付令，若老板在规定期限内不提出书面异议也不履行支付令，可申请法院强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析：
（1）与老板协商是较为便捷的维权方式。依据法律规定，劳动者付出劳动就有权获得报酬，与老板明确这一法律关系，要求其支付报酬。
（2）向劳动监察部门投诉需准备充分证据。工作记录、聊天记录等能证明兼职事实的材料，可让劳动监察部门更好地了解情况，责令老板支付报酬。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对兼职报酬纠纷进行审理并作出裁决。
（4）申请支付令适用于证据充分且金额不大的情况。若老板未在规定期限内提出异议又不履行，劳动者可申请强制执行。

提醒：
维权时要注意保留好相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
老板拒付兼职报酬，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者提供了劳动就有权获得相应报酬。当老板拒付兼职报酬时，与老板协商是最直接的方式，明确告知老板劳动者应得权益以促使其支付报酬。若协商无果，向劳动监察部门投诉能借助行政力量，劳动监察部门可责令老板支付。申请劳动仲裁则是通过专业仲裁机构依法处理纠纷。而对于证据充分、金额不大的情况，向法院申请支付令也是有效的办法，老板不按规定履行，可申请强制执行。如果在维权过程中遇到问题，或者对相关法律程序不太清楚，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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兼职遇老板拒付报酬可通过多途径维权。与老板协商是首要且成本较低的方式，明确自身付出劳动应得报酬，要求支付报酬，很多时候可解决问题。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备工作记录、聊天记录等能证明兼职事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付报酬。
也能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
此外，证据充分且金额不大时，可向人民法院申请支付令，若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。

建议在兼职前签订书面协议明确报酬等事项；工作中注意保留证据；维权要及时，避免错过时效。
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1.与老板沟通，告知自己付出劳动应得报酬，要求其支付报酬。

2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备工作记录、聊天记录等能证明兼职的材料，部门会责令老板支付。

3.申请劳动仲裁，向当地仲裁机构提出申请，仲裁机构会依法审理并裁决。

4.证据充足且金额较小时，可申请支付令，老板不提出异议又不履行，可申请强制执行。