工伤鉴定最晚不能超过多少天

工伤鉴定最晚不能超过一年。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超出一年期限才申请工伤鉴定，劳动保障行政部门通常不再受理，这可能会对工伤职工权益维护产生不利影响。所以，工伤职工及其家属应及时关注工伤认定及鉴定的时间节点，在规定期限内完成相关申请，以保障自身合法权益。
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关于工伤鉴定最晚不能超过多少天的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 单位申请时间：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定时间：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。并没有明确规定最晚不能超过多少天进行劳动能力鉴定。
但一般建议在工伤认定作出后，根据伤情恢复情况尽快申请劳动能力鉴定，以便及时确定伤残等级等，为后续获得赔偿等提供依据。
总之，工伤认定单位申请最晚30天，特殊情况可延长；职工等自行申请最晚1年。而劳动能力鉴定在伤情相对稳定后应尽快进行，法律未明确规定具体最晚时限。
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1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 从上述规定来看，最晚是1年。但需注意，用人单位应在30日内申请，若其未申请，工伤职工等要在1年内申请，以保障自身权益，避免因时间拖延影响工伤认定及后续赔偿等事宜。
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工伤鉴定最晚不能超过多长时间，这在工伤处理过程中是个关键问题。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而关于工伤鉴定，并没有明确规定最晚不能超过多少天。不过，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。所以从工伤认定申请后，到最终得出工伤鉴定结论，一般情况下不超过90天，但在必要时可延长至120天。这期间要经过一系列程序，包括提交材料、安排鉴定等，以确保鉴定结果准确公正，保障工伤职工的合法权益。