请教有关工伤认定结论的咨询？

根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例的规定，工伤认定是指用人单位或个人对工作人员在工作中遭受的伤害进行调查和确认，以确定是否符合工伤条件的一种法律程序。具体来说，当员工在工作中受到伤害时，用人单位应当及时进行调查，并依据《工伤保险条例》的相关规定，认定该伤害是否属于工伤范畴。如果用人单位或者保险经办机构的初步认定结果被当事人或用人单位质疑，可以申请复议或提起行政诉讼以维护自身权益。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：'用人单位和职工不得私下约定不缴纳工伤社会保险费，不得恶意制造工伤事件或者误导职工造成工伤认定困难。'，以及《工伤保险条例》第二十一条：'工伤认定的争议，可以通过调解、仲裁解决。涉及公共利益的，法律另有规定的除外。'。