公司卖高仿员工拿走钱咋办

法律分析：
（1）公司售卖高仿商品的行为侵犯知识产权，扰乱市场秩序，违反了相关法律规定。
（2）员工拿走售卖高仿商品的钱，性质根据金额大小有所不同。金额小属于民事不当得利，公司有权要求返还；金额大则涉嫌职务侵占罪，会面临刑事法律责任。
（3）公司发现员工拿走钱后，可先沟通协商解决。若协商不成，在自身售卖高仿不构成严重犯罪时，可收集转账记录、监控视频等证据，向公安机关报案，警方会以职务侵占罪立案侦查。
（4）公司需认识到售卖高仿商品的违法性，应及时停止该行为，防止受到更严重的法律制裁。

提醒：公司售卖高仿及员工拿走款项均有法律风险。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当员工拿走售卖高仿商品的钱时，若金额小，公司可与员工协商要求返还钱款，若金额大，在公司售卖高仿不构成严重犯罪的情况下，可收集转账记录、监控视频等证据，向公安机关报案，以追究员工职务侵占罪。
（二）公司需认识到售卖高仿商品的违法性，应及时停止该行为，避免后续更大的法律风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司售卖高仿商品，涉嫌侵犯知识产权和不正当竞争等违法。员工拿走售卖款，金额小属民事不当得利，公司可要求返还；金额大则涉嫌职务侵占罪。
2.公司可先与员工沟通退款。若沟通无效，在售卖高仿不构成重罪时，收集转账记录、监控等证据，向警方报案，以职务侵占罪立案侦查。
3.公司要认识售卖高仿违法，及时停止，避免更大法律风险。
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结论：
公司售卖高仿商品违法，员工拿走售卖高仿商品的钱，金额小构成不当得利需返还，金额大涉嫌职务侵占罪。公司可先沟通让员工返钱，无果可在自身售卖行为不构成严重犯罪时收集证据报案，且应停止售卖高仿避免更大风险。
法律解析：
从法律层面来看，公司售卖高仿商品侵犯知识产权且构成不正当竞争。员工拿走售卖款项，若金额小，依据民法典中不当得利的规定，公司有权要求其返还。若金额达到一定标准，则触犯刑法中的职务侵占罪。公司发现问题后先与员工沟通，这是较为温和的解决方式。若沟通不成，在自身售卖行为不严重违法的情况下，通过收集转账记录、监控视频等证据向公安机关报案，由警方按职务侵占罪立案侦查。公司售卖高仿的行为会面临法律责任，及时停止可减少损失。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.公司售卖高仿商品属侵犯知识产权和不正当竞争的违法行为。员工拿走售卖款，金额小构成民事不当得利，公司有权要求返还；金额大则涉嫌职务侵占罪。
2.解决措施：公司可先和员工沟通让其返还钱款。若沟通无效，在售卖高仿不构成严重犯罪时，公司收集转账记录、监控视频等员工拿钱证据，向公安机关报案，由警方以职务侵占罪立案侦查。
3.建议：公司要认识到售卖高仿的违法性，及时停止该行为，规避更大法律风险。