5.2酒店前台有没有三倍工资

5月2日酒店前台不一定有三倍工资。法定节假日加班才是三倍工资，5月1日是法定节假日，5月2日通常是调休日，调休日加班应支付两倍工资。若酒店安排前台在5月2日加班又没安排补休，就该给两倍工资。解决方案是先和酒店协商，若协商不成，可通过合法途径维护权益。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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酒店前台在法定休假日工作有权获三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，未支付则违法，影响员工权益。
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酒店前台有三倍工资。操作：1. 确认是否在法定休假日工作；2. 与酒店沟通要求支付三倍工资；3. 若酒店拒绝，收集证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时诉诸法律。
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酒店前台三倍工资问题，常见处理是协商或申请劳动仲裁。应先与酒店协商，协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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