一年之内未取得教师资格证,新教师是否取消编制

一年之内未取得教师资格证的新教师是否会被取消编制，取决于具体情形。如果或若存在以下不同情况，处理方式将有所不同：

1. 如果新教师未取得教师资格证是因客观原因（如考试未通过、考试延期等），一般不会直接取消编制，但用人单位可能会根据聘用合同约定调整岗位或延长试用期。

2. 如果新教师在聘用时已承诺在规定期限内取得资格证，但逾期未取得，用人单位可根据合同约定解除聘用关系或取消编制资格。

3. 如果新教师属于“先上岗、后考证”政策适用对象，则在政策允许的延长期限内未取得资格证的，才可能面临取消编制或解聘风险。

4. 如果地方教育主管部门或用人单位有明确制度规定未取得教师资格证不得保留编制，那么该教师可能被取消编制或转为非编制人员。
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未取得教师资格证是否取消编制，需结合《中华人民共和国教师法》和相关人事管理制度进行判断。根据《教师法》第十四条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”该条文明确了取消教师资格的法定情形，主要针对违法犯罪行为，并未直接规定因未取得资格证而取消编制。

此外，根据人力资源和社会保障部、教育部关于教师招聘和岗位管理的相关规定，教师岗位原则上应具备相应教师资格证。若新教师在入职后一年内未取得资格证，用人单位可依据聘用合同、岗位职责要求或地方教育部门规定，决定是否解除聘用关系或取消编制资格。

综上，法律并未直接规定“一年内未取得教师资格证即取消编制”，是否取消编制应视合同约定、地方政策及实际履行情况而定。
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一年之内未取得教师资格证的新教师，是否保留编制取决于多种因素，以下是几点实用的行动建议：

1. 查阅聘用合同首先应仔细查看与用人单位签订的聘用合同，确认是否有关于“一年内未取得教师资格证即取消编制”的明确约定。若有此类条款，需按合同执行。

2. 咨询教育主管部门政策各地教育部门可能对新教师资格证取得时间有具体要求，建议向所在学校或教育局咨询相关政策，了解是否存在统一规定。

3. 积极准备教师资格证考试如尚未取得资格证，应尽快准备考试，争取在规定期限内取得，避免因资格问题影响编制。

4. 保留沟通记录与相关证据如与单位就资格证或编制问题产生争议，应保留相关沟通记录、考试报名凭证等证据，以备后续维权。

在选择解决方案时，重点应考虑合同约定、地方政策以及个人是否已积极履行取得资格证的义务。建议在遇到具体问题时，及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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