律师你好，如果本人是南昌市进贤县的，请问一下50岁女性退休公司有补偿吗

具体操作：
1. 协商阶段：明确公司规章制度或劳动合同中关于退休补偿的条款，与公司人力资源部或管理层进行沟通，提出补偿要求。
2. 调解阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明争议情况，并附上相关证据。监察部门将介入调解，尝试达成双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，包括申请书、证据材料等。仲裁委将组织庭审，作出裁决。
4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，参加庭审，由法院依法作出判决。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有与争议相关的证据材料，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中使用。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休补偿问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与公司进行协商，若协商无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助进行调解。若调解仍无法解决争议，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。
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50岁女性退休是否有补偿需视具体情况而定。
分析：根据劳动法及相关规定，退休补偿并非法定权益，而是依据公司与员工之间的劳动合同、集体合同或公司规章制度来确定。若合同或制度中明确规定了退休补偿，则员工在退休时有权获得相应补偿。反之，若无此规定，则公司无需支付。
提醒：若公司拒绝支付合同或制度中规定的退休补偿，或存在其他劳动争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。