试用期被辞退可要求补偿。操作如下:1. 收集工作证据,如打卡记录等;2. 向劳动监察部门举报,说明未签合同情况;3. 等待调查处理,期间保持联系畅通;4. 如需进一步维权,可咨询律师提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退未签合同,常见处理方式为举报或协商。建议首选向劳动监察部门举报,以确保权益得到保障;也可尝试与用人单位协商,但需注意保留证据。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期7天没签合同被辞退,有权要求补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未签合同应支付二倍工资,未及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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