如果我是平阴人，请问一下，上班期间晕倒就医，医药费由谁承担？

环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
1. 丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付殡葬相关费用。
2. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，体现了国家对因工死亡职工家庭的经济补偿。
因此，若环卫工人在工作期间因车祸死亡并被认定为工伤，其家属有权依法获得上述三项赔偿。
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1. 立即申请工伤认定：在事故发生后及时向用人单位报告，并在法定期限内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，确保工伤性质得到法律确认。
2. 收集并保存完整证据：包括事故现场照片、医疗记录、目击证人证言、工资证明、劳动合同等，以支持后续赔偿主张。
3. 向用人单位主张赔偿：在工伤认定后，要求用人单位依法支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4. 如用人单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。
5. 考虑是否涉及第三方责任：如车祸系他人责任造成，还可向肇事方主张民事赔偿。
选择解决方案时应重点考虑工伤认定结果、用人单位是否依法参保、赔偿标准是否符合法律规定等因素。建议尽早咨询专业律师，确保维权过程合法、高效。
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1. 工伤认定失败风险：例如环卫工人在非工作时间或非工作区域发生车祸，用人单位可能以“擅离岗位”为由拒绝承担责任，导致工伤认定失败。
2. 第三方责任不清导致赔偿落空：如车祸现场未及时报警、证据灭失，或肇事者逃逸，可能导致无法追究第三方责任，仅能依赖工伤赔偿，造成经济损失。
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