工伤鉴定具体如何进行

法律分析：
（1）工伤鉴定包含工伤认定与劳动能力鉴定两个重要环节。在工伤认定阶段，单位有义务在职工事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内申请，特殊情况经批准可延长。若单位未履行该义务，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。
（2）劳动能力鉴定需在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时开展。申请主体为用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。对市级鉴定结果不服，可在15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结果。

提醒：
工伤鉴定申请有严格的时间限制，务必及时申请。不同工伤情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）工伤认定申请时间把握：所在单位要在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请。
（二）准备工伤认定申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）劳动能力鉴定时机与申请：在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（四）对市级鉴定结果处理：若对市级鉴定结果不服，在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级结论为最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤鉴定包含两个部分：
工伤认定：职工遭遇事故伤害或确诊职业病，单位要在30日内申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请，申请需提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时可进行。由用人单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。对市级鉴定不服，15日内可向省级申请再次鉴定，省级结论为最终结果。
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结论：
工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定单位应在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。劳动能力鉴定在伤情稳定有残疾影响劳动能力时进行，可向市级申请，不服可在15日内向省级申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的程序。所在单位在30日内申请能及时保障职工权益，若单位不申请，职工等可在1年内申请，防止自身权益受损。申请时提交的材料能帮助认定机构准确判断。劳动能力鉴定则是评估职工因工伤导致的劳动能力受损程度，为后续的赔偿等提供依据。从市级到省级的鉴定程序设置，保障了鉴定结果的公平性和准确性。若大家在工伤鉴定过程中遇到问题，不清楚具体操作流程或对鉴定结果有疑问等，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定两部分。工伤认定方面，职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时开展。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。对市级鉴定结果不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

建议单位及时履行工伤认定申请义务，职工和近亲属也应了解自身权益，在规定时间内提出申请。申请时确保材料完整准确，以保障工伤鉴定顺利进行。