工伤不够伤残等级该怎么赔偿

1.工伤未达伤残等级也能获相应赔偿。工伤赔偿包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些由工伤保险基金支付；若需安装配置辅助器具，费用按规定从基金支付。
2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月；生活不能自理且在该期间需护理的，单位负责护理。
3.职工可向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿，要提供工伤认定决定书、医疗费用票据等材料，以依法依规获得赔偿。
4.建议用人单位加强工伤预防培训，降低工伤发生概率。职工要及时了解工伤赔偿流程和所需材料，尽快申请赔偿。同时，相关部门应简化申请流程，提升赔偿办理效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤未达伤残等级也有赔偿。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；安装配置辅助器具费用按规定从基金出。
（2）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，时长一般不超12个月。若生活不能自理且在该期间需护理，单位负责。
（3）职工索赔时，向用人单位或工伤保险经办机构提出申请，并提供工伤认定决定书、医疗费用票据等材料，依规获赔。

提醒：
申请赔偿要及时准备齐全材料，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工在工伤未达伤残等级时，应积极保留好治疗工伤的各类票据，如医疗费用票据、交通食宿费票据等，以便后续申请赔偿使用。
（二）在停工留薪期，要与所在单位保持良好沟通，确保原工资福利待遇按时足额发放。若生活不能自理需要护理，及时向单位提出，让单位安排护理事宜。
（三）申请赔偿时，准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用票据等，按照规定向用人单位或工伤保险经办机构提出申请。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤未达伤残等级也有赔偿。治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；安装辅助器具费用按标准从基金出。
2.停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理需护理的，单位负责。
3.职工可向单位或保险经办机构申请赔偿，提供工伤认定决定书、医疗票据等材料，依法获赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤未达伤残等级也能获相应赔偿，职工可申请并依规获赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤未达伤残等级，职工仍有多项权益保障。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；安装配置辅助器具费用按规定从基金支出。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月；生活不能自理且在该期间需护理的，单位负责护理。职工可向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿，需提供工伤认定决定书、医疗费用票据等材料。如果您在工伤赔偿方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。